根据工作需要，奉节县林业局面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

招聘人员类别为：离校两年内登记失业高校毕业生、“4050”人员、低保家庭登记失业人员、零就业家庭登记失业人员、登记失业的复员退伍军人、脱贫人口、登记失业的残疾人员、登记失业的化解过剩产能企业职工、其他就业困难人员。

（一）招聘人数及职责。

拟招聘全日制公益性岗位人员4名，工作地点为奉节县城区，主要从事森林资源保护、自然保护地和湿地管理等相关工作。

（二）招聘条件。

1.全日制大学专科及以上学历；

2.熟练操作计算机及办公软件；

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的语言表达、活动组织和综合协调能力；

4.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，具有奉献精神，无违法违纪记录，无不良信用记录。

二、报名及聘用程序

本次招聘工作采取现场报名、面试、公示、办理聘用手续的程序组织实施

（一）报名时间：2026年2月2日—2026年2月5日（工作时间内）。

（二）报名地点：奉节县林业局（永安街道竹枝路341号）536办公室。

（三）报名需提供资料：本次招聘实行现场报名，报名请携带本人高校毕业证及学位证原件及复印件、身份证原件及复印件，个人简历及相关资料。

（四）资格审核：公益性岗位资格审核包括失业登记情况，是否有营业执照、公司股东（监事）信息、单位参保、外地务工、财政供养等不符合公益性岗位安置条件的情况，如无问题进入面试环节，面试时间、地点另行通知（对于不符合公益性岗位安置条件的情况不予进入后续流程）。

（五）面试：面试满分为100分，合格分为60分。按得分值高低进行排名，择优录取。（面试分低于60分的不列入考察人选）。

（六）公示及聘用。经局党组集体研究，按“人岗匹配”“择优选用”原则确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日。公示期满无异议后，参照公务员体检录用标准，自行体检。并对体检合格人员进行遵纪守法等情况审查。按规程签订公益性岗位服务协议。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现岗位空缺，经研究后，进行递补。

三、用工管理及待遇

（一）合同签订。试用期1个月，试用期内考核不合格，取消聘用资格。2026年合同签订时间到2026年12月31日，合同一年一签，服务期限不超过三年。

（二）岗位管理。公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度，按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施。

（三）工资待遇。按月计酬（月工资标准不低于我县当年最低月工资标准，当前为2200元/月），缴纳五险一金，个人应缴纳部分由个人承担。

四、注意事项

（一）本次招用不收取任何费用。

（二）本次招用工作由奉节县林业局具体组织实施和解释，全程接受有关部门和社会监督，报考人员对本次招用工作及相关信息有异议的，请向县林业局咨询和反映。

联系人：吴老师

联系电话：15723551008