为规范全市性行业协会商会负责人任职管理，促进全市性行业协会商会健康有序发展。近日，奉节县出台《奉节县全县性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，对全县性行业协会商会负责人基本任职条件、负责人候选人产生程序、换届流程及负责人任职监督管理等方面作出了一系列规范和要求。
   《办法》明确规定，行业协会商会负责人不设置行政级别，不得由现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的公职人员兼任。领导干部退（离）休后三年内，一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按照市委组织部转发《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》（渝组发〔2014〕7号）的要求执行。全县性行业协会商会会长（理事长）、秘书长不得兼任其他社会团体会长（理事长）、秘书长。理事长（会长）和秘书长不得由同一人兼任，且不得来自于同一会员单位。
   《办法》要求，全县性行业协会商会换届期间由理事会负责，可成立由上届理事代表、监事代表、会员代表，党组织代表组成的专门换届选举委员会（领导小组），负责提名新一届负责人候选人，并组织换届选举工作。新一届负责人候选人应当于选举前15日进行公示，负责人每届任期最长不得超过五年，连任不超过两届，年龄界限为70周岁。
    《办法》提出，全县性行业协会商会负责人应当自觉接受党组织和有关方面的监督，理事长（会长）应每年向理事会进行述职。新一届负责人产生后，应当自产生之日起30日内到登记管理机关履行变更或者备案手续。要加强监督管理工作，全市性行业协会商会存在负责人违反本办法任职的，登记管理机关责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。