一、单位基本情况

（一）职能职责。

负责全县技能人才的选拔和培养，组织全县工匠技能人才积极参与县上及市上技能大赛等相关赛事活动；牵头建立技能大师工作室，开展以师带徒，技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台；负责相应职业技能鉴定机构工作质量的监督检查事务性工作。

（二）单位构成。

本单位为奉节县人力资源和社会保障局所属二级预算单位，单位类型为公益一类单位。设有综合科、技能鉴定科两个内设科室。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2026年年初预算数206.69万元，其中：一般公共预算拨款206.69万元，政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。收入较去年增加6.16万元，主要是人员变动和正常薪级调整导致一般公共预算拨款增加6.16万元。

（二）支出预算：2026年年初预算数206.69万元，其中：社会保障和就业支出191.81万元，卫生健康支出7.37万元，住房保障支出7.50万元。支出较去年增加6.16万元，主要是基本支出增加6.16万元，无项目支出。

三、部门预算情况说明

2026年一般公共预算财政拨款收入206.69万元，一般公共预算财政拨款支出206.69万元，比2025年增加6.16万元。其中：基本支出206.69万元，比2025年增加6.16万元，主要原因是人员变动和正常薪级调整导致基本支出增加6.16万元，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，离休人员离休费，退休人员补助等，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出0万元，比2025年持平，主要原因是本单位不存在项目资金。

县职业技能鉴定中心2026年无政府性基金预算拨款安排的支出。

四、“三公”经费情况说明

    2026年“三公”经费预算3.7万元，比2025年减少0.3万元。其中：因公出国（境）费用0万元，与2025年持平，公务接待费0.2万元，比2025年减少0.3万元，主要原因是厉行节约，减少非必要接待；公务用车运行维护费3.5万元，与2025年持平，公务用车购置费0万元，与2025年持平；主要原因是本单位无公务用车购置计划。

五、其他重要事项的情况说明

1、事业运行经费。2026年一般公共预算财政拨款运行经费19.29万元，比2025年增加0.08万元，主要原因为根据单位工作开展需要，2026年度在办公耗材、水电及邮电通讯、差旅等日常运行保障方面支出略有增长，导致日常公用经费小幅增加。主要用于保障部门正常运转的各项商品服务支出。

2、政府采购情况。本单位不涉及政府采购预算。

3、项目绩效目标设置情况。本单位年初暂无项目支出预算。

4、国有资产占有使用情况。截至2025年12月，共有车辆1辆，其中：一般公务用车1辆、执勤执法用车0辆。2026年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

七、部门预算信息反馈联系方式

联系人：赵英杰,联系电话：023-56666765