奉节县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
日期:2020-01-22

奉节县人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

2019年,县人力社保局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党中央、国务院、重庆市关于全面推进政务公开工作的系列部署,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定,围绕县委、县政府中心工作,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开,主动公开信息 267条,其中部门信息90条,公示公开150条,政策法规15条,办事指南8条,权利责任清单4条;发送人力社保微信公众号推文53篇,并按照要求进行管理维护,不断提升了政府信息公开服务水平,保障了人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权。

 

 

 

 


二、主动公开政府信息情况

法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例 第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例 第二十条第(五)、(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

16

6

10

其他对外管理服务事项

33

85

118

行政处罚

0

22

22

行政强制

0

2

2

法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例 第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例 第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

 

 

 

 

 

 

 

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未

审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 


五、存在的主要问题及改进情况

2019年以来,我局政府信息网上公开工作在县委、县政府的正确领导下,在县政府信息公开中心的精心指导下,政府信息公开工作总体进展良好,但与上级的要求还有差距。

(一)存在的主要问题

一是对政府信息公开工作的重要性、必要性认识不够,主动公开意识仍需进一步增强。二是部份信息的公开还不够及时,网站咨询答复工作还需进一步加强。

(二)改进情况

在今后的工作中,我们将从以下三方面入手,改进不足。一是强化领导,提升认识。成立以局主要负责人为组长、其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,统一指导、协调推进,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是健全机制,落实责任。着重在主动公开和依申请公开上下功夫,建立完善的政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度,促进信息公开工作制度化,规范化发展,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。三是深化公开,充实内容。重点推进与市民生活密切相关的政府信息公开,以社保、就业、人事人才等政策和系列补贴为重点,做到及时公开,有效公开。同时安排专人负责政府信息公开工作,及时回复站点咨询内容,进一步提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。

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