一是建好一项机制。完善根治拖欠农民工工资工作协调机制，建立定期研 判、欠薪预警、案件督办、调研督查等沟通协作机制。全面落实“一金三制”，共收取工资保证金 1476.92 万元，处置欠薪隐患 7 件，涉及 100 名劳动者，及时兑付工资 102.21 万元。

    二是定好一张表格。制作 201 家企业劳动保障守法诚信等级评价信息表，对 用人单位工资支付情况进行书面审查，评出 A 级 178 家，B 级 21 家，C 级 2 家，评价结果通过信用信息平台、政务媒体向社会滚 动公布。

    三是管好一个台账。按照“双随机、一公开”原则，动态管理在建工程项目库台账，全程督促落实工资支付保障制度， 随机抽取 78 个工程建设项目、38 家人力资源服务机构、48 家企 业开展劳动用工和工资支付专项检查，现场督促 10 家用人单位进 行整改，下发整改通知书 22 份。

    四是列好一份名单。建立欠农民 工工资“黑名单”等欠薪违法行为惩戒机制，累计受理投诉举报案件284件、立案4件，为1759名劳动者追回劳动报酬1536.26万元，1 家单位被列入拖欠农民工工资“黑名单”管理。