近日，县人力社保局组织召开治理欠薪冬季行动推进会，学习贯彻2025年全市治理欠薪冬季行动动员部署视频会议精神，集中调度平安报表和“一金三制”制度落实考核指标有关情况，安排部署冬季欠薪行动及其他有关工作，有关行业主管部门、国有企业负责人参会。

会议指出，根治欠薪工作事关广大劳动者切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。当前已进入岁末年初的关键时期，各单位要切实提高政治站位，深刻认识做好冬季治欠保支工作的重要性和紧迫性，将行动统一到上级决策部署上来，以高度的责任感和使命感推进各项工作。

会议强调，各单位必须严格履行自身职能职责，强化跨部门、跨层级的协同联动机制，凝聚工作合力，共同打好治理欠薪冬季行动攻坚战。要聚焦工程建设、加工制造、新就业形态等重点行业领域，深入开展欠薪隐患排查处置，建立清晰的问题清单台账，对排查出的重点风险隐患制定专门的处置方案，做到早发现、早介入、早化解，将矛盾消除在萌芽状态。

会议要求，要加强工作的统筹调度与过程管理，建立健全定期通报和调度机制，实时掌握各项工作进展。要强化督查考核力度，将治理欠薪冬季行动任务完成情况与相关考核评价紧密结合，压紧压实各方责任，确保治理欠薪冬季行动各项部署要求不折不扣落到实处、取得实效，全力维护劳动者劳动报酬权益，确保社会大局平安稳定。