2026年1月5日，县财政局召开新年首次职工大会暨职工大讲堂，正式启动“我们都向前走一步”专项行动。本次会议旨在深化干部队伍建设，激发干部职工干事创业热情，筑牢廉洁自律防线，为新一年财政工作开好局、起好步奠定坚实基础。

一、聚焦能力提升，激发内生动力

会议明确，将优化考评体系，完善以实绩为导向的考核评价机制，将日常表现、工作成效与干部成长紧密结合，营造比学赶超良好氛围；实施赋能工程，通过岗位练兵、业务比武、专题培训等方式，全面提升干部综合素质和专业能力，锻造财政铁军。

二、强化作风建设，筑牢思想防线

会议强调，要深化廉政教育，常态化开展警示教育，通过以案说法、廉政党课等形式，增强干部纪律意识和规矩意识；规范权力运行，梳理财政业务流程，明确岗位职责和风险点，完善内控机制，确保权力在阳光下运行。

三、创新培养模式，搭建成长平台

会议指出，将推行导师帮带，建立“传帮带”机制，由经验丰富的业务骨干对年轻干部进行“一对一”指导，加速人才成长；注重实践锻炼，通过轮岗交流等方式，让干部在不同岗位经受锻炼、增长才干。

四、完善监督机制，涵养清风正气

会议要求，要拓宽监督渠道，畅通群众监督、舆论监督渠道，构建全方位监督体系，让权力运行更加透明；强化日常监管，坚持严管和厚爱结合，通过谈心谈话、家访等形式，及时掌握干部思想动态，防微杜渐。

会议号召，全体干部要充分认识专项行动的重要意义，主动参与，积极作为。各科室要结合实际制定实施细则，确保各项措施落地见效。要及时总结经验做法，形成长效机制，推动队伍建设再上新台阶。