草堂镇：扎实开展村“两委”后备干部

公开选聘工作

为切实加强基层干部队伍建设，着力构建结构合理、素质过硬的村（社区）干部队伍结构。近期，草堂镇紧密结合村（社区）发展实际需求，面向社会公开选拔优秀人才充实村级后备力量。本次选聘采用“笔试＋面试”双轮驱动模式，全面考察应聘者政治素养、综合分析能力、组织协调能力、应急处突能力、群众工作能力及岗位适配度。通过双轮严格筛选，力求选拔出政治立场坚定、能力素质全面、群众认可度高的德才兼备骨干力量。

在选拔过程中，草堂镇始终坚持高标准严要求，对所有报名人员进行全面细致的资格审查，共有30名应聘者进入考核环节。对于通过综合考评的入选人员，草堂镇将其纳入村“两委”后备干部人才库，作为村重点培养对象进行精心培育。为帮助后备干部快速成长，采取结对帮带、跟岗锻炼等多元化培养方式。镇村两级分别选派经验丰富、业务精湛的导师与后备干部结成帮扶对子，进行“一对一”指导。通过跟岗锻炼，让后备干部深入参与到村（社区）里的各项工作中，逐步熟悉村情民意，掌握工作方法和技巧，不断提升综合能力。