奉节县敬老院管理工作八项制度

一、院长任期目标责任制度

（一）认真贯彻落实国家市县有关特困供养和敬老院工作的方针、政策法规。

（二）负责敬老院全面工作，公道正派， 率先垂范，严格执行各项规章制度，科学制定敬老院发展规划，实施坚强有力的组织领导。

（三）建立健全岗位责任制，组织和领导工作人员履行职责，全面实行目标管理。

（四）发展院办经济，增强敬老院自身发展活力，不断提高

特困人员物质文化生活水平。

（五）积极维护特困人员合法权益，认真保护敬老院公共财产，严防资产流失。

（六）加强日常工作和安全管理，督促值班制度及安全措施的落实，及时消除事故隐患，防止灾害发生。

二、工作人员岗位责任制度

（一）敬老院工作人员在院长的领导下开展工作，服从院长管理。

（二）坚决执行上级指示和院务会工作决定，听从组织安排，遵守工作制度，认真履行岗位职责。

（三）热爱敬老院工作，钻研本职业务，掌握工作规律，不断提高服务水平。

（四）以院为家，吃苦耐劳，善待老人，不计得失，不怕脏苦，热情细致，服务周到。

（五）树立整体观念，关心集体荣誉严于律己，宽以待人，团结协作，和睦相处。

（六）厉行节约，反对浪费，积极参与生产劳动，自觉维护院内设施和公共财产。

三、安全保卫制度

（一）坚持预防为主的工作方针，定期开展安全保卫工作学习，切实增强安全保卫意识。

（二）坚持值班制度，掌握安全保卫动态，搞好检查消除隐患。

（三）做好水、电、气的使用和管理工作，养成人走关水、断电、闭气习惯，确保房屋电器、饮水和人身安全，不准乱拉乱接电线，擅自使用大功率电器，不准使用和存放易燃易爆物品等。

（四）加强安全防范，会计室、食堂、医务室等重要部门要有专人掌管，农药、刀具、消毒液等重要物品要责任到人。

（五）坚持早检查晚清点制度，随时掌握人员在位情况，做到心中有数。早上按时就餐，晚上就寝前关锁大门，清点人数，发现缺人应及时查找。

（六）严禁打架斗殴，严禁酗酒闹事，如发生意外事件应及时制止。

（七）爱护消防设施，注重消防安全，发现问题隐患及时报告或排除。

四、经济财务制度

（一）认真贯彻“勤俭办院”方针，实行“阳光”财务，账目公开，每月公布一次收支情况，做到每月结算。

（二）严格财务审批制度，专款专用，专账管理，凭证报销。

（三）坚持实物验收制度，院内一切物品，需经办人交保管员验收，院长审核。

（四）大力发展养殖、种植等院办经济，努力改善物质文化生活。

五、卫生防疫制度

（一）搞好卫生宣传教育工作，定期组织环境卫生、食品卫生、室内卫生及个人卫生检查，并按期公布结果。

（二）保持食堂清洁。坚持做好餐饮具消毒，不加工霉变食品，严防食物中毒，非工作人员不得随意进入厨房。

（三）维护环境卫生。每天轮流组织有自理能力者分组打扫室外卫生，每周进行一次大扫除，每月进行一次讲评，定期对公共场所进行消毒杀菌，积极预防和控制疾病。

（四）注重个人卫生习惯。坚持“三勤”（勤打扫、勤洗换、勤整理），做到“五不”（不喝生水、不吃不洁食物、不随地吐痰、不乱丢杂物、不随地大小便） ，保持整洁干净卫生的良好习惯。

（五）注重饮食调理。根据季节变化和老年生活习惯，荤素结合，科学配制，结构合理，利于营养。

（六）讲究心理卫生。要积极避免特困人员产生忧郁、孤单、焦虑和紧张等不良情绪，科学安排，劳逸结合，大力倡导乐观向上的生活态度。

（七）做好疫情和疾病防控。注意掌握特困人员身体变化，认真做好疫情防控和疾病治疗工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，为罹患疾病的特困人员开通绿色就医通道，及时进行救治。

六、供养人员分级护理制度

（一）护理员每个月不少于一次更换、清洗、晾晒特困人员床上用品，保持床铺整洁。衣物按季节变化，适时更换清洗。

（二）护理员要提醒、指导及协助院内特困人员（尤其是失能特困人员）做好洗漱、沐浴等个人清洁卫生，使特困人员保持口腔清洁、容貌整洁、无长指（趾）甲、身体清洁无异味。

（三）护理员要指导特困人员使用拐杖、步行器、轮椅等辅助器具。及时维修或更换居室、护理区域设施、设备及物品。注意观察特困人员身心状况，发现异常及时处理并通知监护人。

（四）努力营造我为人人，人人为我的良好氛围，互助互爱，共度晚年。

七、请销假制度

（一）院内所有人员（敬老院管护人员、特困人员、社会老人）都必须严格请销假制度。

（二）院长要做好表率作用，带头遵守工作时间，请假必须向乡镇（街道）民政办报批。

（三）工作人员要坚守岗位，严格上下班时间，凡事假病假，须经院长同意，并完善请假手续。

（四）特困人员、社会老人要以院为家，自觉遵守纪律，外出3小时内必须向值班人员请假，超出3小时必须向院长请假（特殊时期，如疫情防控期间，均实行封闭管理，服从统一规定）。

（五）建立考勤登记制度，考勤由院务委员会组织实施，乡镇（街道）民政办随机抽查，作为年终考核评比依据。

八、会议学习制度

（一）本院工作人员、特困人员、社会老人都应积极参加院内组织的会议和学习活动。

（二）每半月组织一次时事政治学习和业务工作学习，主要学习党的路线、方针和特困工作政策。

（三）每月召开一次院民大会，小结当前月生产生活的情况，安排部署下月工作，通报重大事项和院务管理委员会工作决策。

（四）适时召开支委会和院务会，认真研究重大工作，明确目标任务。

（五）组织开展丰富多彩适合老年人的文娱活动，严禁赌博等不良行为发生。