宗旨和

业务范围

为群众提供规范便捷高效的劳动就业和社会保障服务。承担劳动就业服务、职业培训、劳务输出、农民工监测、社会保险、医疗保险、人才服务等工作。

住所

奉节县大树镇石堰社区八社

法定代表人

刘清明

开办资金

2.2（万元）

经费来源

财政补助（全额预算）

举办单位

奉节县大树镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2.2

2.2

网上名称

奉节县大树镇劳动就业和社会保障服务所

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，在上级业务部门的指导下，在镇党委政府的正确领导下，在各村（社区）的大力支持下，按照就业促保障的总体工作思路，大树镇社保所各项工作有序推进，现将全年的工作汇报如下: 一、工作开展情况 （一）牢牢守住“社保安民”这条底线，构建更加公平可持续的社保体系。2022年，全镇医疗保险征收工作近三年首次实现全镇参保率超80%，圆满完成县医保局下达的目标任务。截至2月28日，全镇应参保人数为29196人，已参保23441人，参保率80.28%。2022年已落实参保资助：持证残疾人683名，资助金额133868元、计生扶助对象414名，资助金额87100元、民政救助对象1374名，资助金额384720元、脱贫对象3506名，资助金额315540元、优抚对象177名，资助金额49560元。 新增124名“两病”（高血压、糖尿病）病人规范化管理。 一是扎实推进扩面征缴工作。 全面推进全民参保计划， 稳妥地推进机关事业单位及居民养老保险参保登记和待遇发放工作。全镇有3085名群众居民养老保险待遇正常发放，全年完成生存认证2397人（含城镇职工保险），其中本区县认证954人，外区县认证1443人。新增参加居民养老保险101人、职工（个人）养老保险12人。全年居保已成功缴费3850人，合计2794730元，新增办理待遇初审206人，待遇终止（死亡）195人。全年新增困难群体参保30人，完成困难群体参保代缴139人（以上数据统计截止日期为2022年10月底）。 二是全面开展稽核工作。按照县级有关部门相关要求，全面开展社保业务内控稽核，不断规范经办流程。联合镇卫生院对16家村级卫生室履行医疗服务协议情况进行了1次稽核检查，镇卫生院、社保所分别开展了1次自查，均未发现社保业务不规范现象。 三是积极推进社保制度改革。今年5月，“智慧人社”一体化系统成功上线，进一步提升了社保业务办理效率。2022年社保缴费档次重新调整，缴费档次由原来的100-3000元共计12个档次调整为200-4000共计13个档次，全面优化社保缴费档次结构。   四是做好社保卡换代宣传应用工作。加大第三代社会保障卡应用功能的宣传力度，成功发放第三代社保卡5168张, 全面实现新退休人员养老待遇通过社保卡形式发放， 其他险种相关待遇发放逐步通过社保卡发放。 （二）全力以赴办好“就业稳民”这件要事，千方百计为经济社会大局稳定提供有力保障。截至目前，城镇新增就业实名制登记78人，转移农村劳动力16163人。 一是全力做好企业对接服务。按照县委、县政府关于企业用工服务与招商引资工作的考核办法，组建了1支16人劳务经纪人队伍和1支由班子成员及中层干部组成的百日大走访队伍，全面开展了企业用工需求和人力资源信息调查摸底，常态化深入企业开展“百日大走访”活动，   切实解决企业发展难题。 二是全面拓展人力资源市场。一方面组织镇内劳动力积极参加县级各类大型人力资源招聘会，积极推广“人力资源信息库”的应用，健全城乡劳动力资源信息动态管理服务机制。   一方面采取走出去方式，积极参与“渝鲁”劳务对接拓展企业用工渠道，积极为山东滨州定向输送优质劳动力；目前已成功引导3名赋闲在家的剩余劳动力前往山东滨州务工，月纯收入超3500元。 三是主动帮扶重点群体就业。通过开发一批公益性岗位安置一批无法离乡、无业可扶、无力增收且有劳动能力和就业意愿的人就业。全年共开发公益性岗位182个，其中全日制公益性岗位12个、非全日制岗位80个、衔接资金公益性岗位90个，解决1名残疾人、1名高校毕业生、1名低保户家庭失业人员、7名未消除风险监测对象、23名4050人员、151名农村建档立卡脱贫人员及18户易地扶贫搬迁户的就业问题，截至目前，已落实落实岗位补贴1261390元，户均增收达6930.7元。 通过推荐就业岗位、推送用工信息等方式，引导66名今年离校的大学生成功就业。 四是积极帮扶大众创业。进一步完善创业服务体系，优化小额担保贷款整贷直发流程，提高放贷时效。创业对象可通过下载注册“重庆人社app”，在“人社服务”、“就业创业”、“我要办”板块进行创业担保贷款网上申请，后台将在10个工作日之内处理，经审核通过的将由银行及时放款。全年共发放创业担保贷款60万元，帮助3家小微企业完成改造升级。 五是配合做好技能培训工作。以民生工程为抓手，精准培训对象和需求摸排，强化政策宣传和监督管理，实行培训信息实名制动态管理，实现技能培训与技能岗位精准对接。目前高校毕业生基层服务岗在岗1人，高校毕业生就业见习2人。完成企业新录用人员岗前技能培训25人，就业技能培训12人，技能提升培训 17 人，创业培训12人， 新增技能人才5人。 （三）用好用活“政策惠民”这一绝招，切实将“温暖”落实到群众的心坎上。近年来，我市对民生问题的重视程度不断加大，一系列惠民政策相继出台，直接面向群众发放的财政补贴资金逐年增加，政策的落实落地关乎老百姓切实利益和口碑。一是当好政策宣传员。今年来，我镇通过发传单、开群众会、广播村村响等方式多渠道对社保政策进行宣传，切实提升了群众对社保政策的知晓度。二是当好政策的经办员。持续做好脱贫人口一次性求职创业及交通补贴工作，努力做到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。已完成655名市内县外就业脱贫人口和1241名市外就业脱贫人口交通补贴申报，新增一次性求职创业补助对象21名，落实补贴1500元。三是当好政策的监督员。为防止财政补贴资金流失，镇社保所工作人员在政策享受上严把资格审查关，坚决按照政策办事，切实做到应享尽享、非享不享。   （四）始终秉持“服务便民”这个理念，不断促进社保优质服务工作向纵深发展。社保经办服务不仅影响各项惠民政策的落实落地，更关乎广大人民群众的切身利益。一是用好“新技能”，让数据多跑路，群众少跑腿。通过持续推进“互联网＋人社”行动计划和信息化便民创新提升行动，加快推进社保业务网办和数据协同共享。社保经办管理服务网络现已基本形成，社保事务基本实现全渝通办、就近办、线上办、快速办。目前，电子社保卡开通62项全国性服务、1000余项属地化服务，应用范围持续拓展，社保“小卡片”正在彰显服务民生大作为。二是巧做“加减法”，推进经办服务优化升级。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。2020年4月，人社部启动了“人社服务快办行动”，明确打包办、提速办、简便办。全面推行   社保经办证明事项告知承诺制，推动实现“零材料”办理。办理时限能缩尽缩，高频业务事项办理时限普遍压缩50％以上。2022年，我市通过新一轮系统改造升级，再次拓展应用功能，推进事项简单整合向流程深度融合转变，让群众拥有更好体验。三是推进“适老化”，让经办服务更有温度。为切实解决老年人面临的“数字鸿沟”问题，深入推进“适老化”服务工作，融合线上线下举措，最大限度为老年人提供方便。同时，依托互联网和大数据等信息手段，构建“寓认证于无形”的社保待遇资格认证新机制。现在，老年人足不出户即可完成认证。从“现场认证”到“静默认证”，群众幸福感大大提升。四是转变“老搞法”，人社服务质量不断提升。今年县上新增以漫画、动画短视频等多种形式进行相关政策解读。干货满满，讲解通俗易懂，真正实现人社政策文件“看得懂算得清”，广受群众好评。同时通过参加练兵比武活动，进一步强化经办队伍建设。“日日学、周周练、月月比”线上练兵，为基层人社干部提供了技能比拼、风采展示的舞台，进一步检验了为民服务本领。   （五）始终牢记“法治为民”初心使命，构建更加和谐的劳动关系。我镇劳动关系总体和谐稳定，有效地维护了用工双方合法权益。 一是健全劳动关系监管机制。加强与县劳动监察大队和仲裁院联系，积极发挥基层劳动争议调解作用，配合开展仲裁员服务企业活动，   推进集体协商制度。截至目前，共受理劳动争议案件4起， 结案4起，   期限内结案率与满意度均达100%。 二是强化拖资欠薪查处力度。开展根治欠薪大排查活动， 对全镇范围内的各类用工企业工资发放情况进行地毯式排查，并建立拖资欠薪问题台账，其中正邦集团凤仙村猪场及其附属项目、兰靛村“三社”融合红辣椒种植项目、茶园村农村建设用地复垦项目、槽木村瓜蒌种植及老鹰茶项目均存在拖欠工资的情况，现已上报相关部门解决。   三是多渠道宣传有关法律法规及规章，切实提高广大人民群众的法律意识。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

统一社会信用代码12500236070315526W有效期2020年04月30日至2025年04月30日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无