统一社会信用代码
12500236451873935X
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
奉节县兴隆镇荆竹小学 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
奉节县兴隆镇荆竹小学(建平希望小学) | ||
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育,促进基础教育发展。 小学学历教育 | |||
住所 |
奉节县兴隆镇荆竹村4社 | |||
法定代表人 |
刘剑 | |||
开办资金 |
264(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
奉节县教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
265.9 |
287.1 | |||
网上名称 |
奉节县兴隆镇荆竹小学 |
从业人数 |
47 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格执行条例和实施细则有关规定 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、教学教研狠抓落实,教学质量稳中有升 1、加大了师资培训投入。一是“走出去”参加各级各类培训。本年度,我校多次派遣语文、数学、英语、美术、音乐等科目教师外出学习,返校之后及时开展了二级培训,上好了汇报课;到县级或其他兄弟学校参加培训也超100人次;二是“校本培训”促进能力提升。安排干部、骨干教师组织专题培训十余场次,全学区教师参加,效果较好。通过一系列活动的开展,提高了教师的业务能力。 2、加强了常规教学管理。一是教导处进一步完善了《教学常规检查评价制度》和各类教师工作职责,并在实际工作过程中按照该制度检查落实。二是认真落实课程计划,开齐了课程,开足了课时。三是结合教学“六认真”对教学常规定时和不定时检查,并把检查结果列入了教师个人和学校评估档案,作为教师评先评优的重要依据,同时纳入了教师奖励性绩效分配。四是进一步规范了教学行为,教导处随机抽查教师有无迟到、早退、坐着上课、课堂接打手机等一切不良行为,杜绝了课堂的盲目性和随意性,进一步端正了教风、学风。五是继续坚持分组抽查课、行政推门听课制度,每周抽查两位教师的上课等常规并进行评价,要求每位行政两周听一堂随堂课,并对教案、作业批改等进行抽查。六是强化教学质量评估。认真组织了期中、期末抽测,并对各学科成绩进行了分析,针对性制定了整改措施和辅导方案。 3、开展了多种教研活动。一是各教研组开展了实效性强的小组课、视频观摩课等活动。二是认真举办了教学“大练兵、大比武”活动,多位教师在片区、县级取得优异成绩。三是语文组、艺体组分别到杉木和回龙两所村小开展了送课活动。四是各教研组开展了各具特色的活动,语文组组织了精彩纷呈的课文朗诵比赛;艺体组组织了兴趣盎然的趣味运动会。 4.提高了教育教学质量。教学质量是学校生存和发展的前提,也是学校的中心工作和生命线。本年度,我校教学质量稳步提升。 二、立德树人全面开展,行为习惯明显转好 1、发挥了德育阵地作用。一是结合升旗仪式、国旗下的讲话、“三评比”、晨会课和班队课等开展德育常规活动。二是利用法定节假日,传统节日,纪念日等特定的时间,通过办黑板报、学习园地等形式开展专题德育活动多次。三是召开了德育工作和班主任座谈会,提升了管理者的工作能力。 2、健全了德育教育网络。通过家长会、发放家校联系卡、落实班主任电话费等,进一步建立健全家、校、社会德育网络,切实落实了“一核心三评价”制度。去年秋季在我校召开了“家访工作”县级推进会,领导满意,社会反响好:召开的两次家长会各校点班主任准备充分,家长到会情况良好;家访全体教职工尽职尽责,深入田间地头,不但体现了对学生的关爱,还收集到了很多对学校有益的意见和建议;告家长书的发放做到了全覆盖,正面宣传了近年来教育事业取得的成绩及学校教育工作的思路和做法。家校联系的加强更好搭建了家校共育平台,促进了学校德育工作有序有效开展。 3、努力抓好了“双十条”常规工作。一是进一步落实好了县教委制定的《奉节县中小学生文明礼仪基本常规十条》,全体学生会唱《文明礼仪歌》,通过各项评比落实了相关制度。二是落实好了《奉节县中小学生道德规范基本常规十条》的相关要求,通过开展“中华魂”读书征文活动、“携手同行 爱心有我”等专题活动等,培养了学生爱国主义、集体主义、无私奉献等良好的思想道德品质。 4、进一步做好了值周工作。大队部多次在周前会上强调值周工作的注意事项,坚持做好了日检查、周汇总、期末评比,完成“优秀班集体”评比工作,且严格与班主任奖励性绩效工资挂钩。 三、安全防范措施到位,学习环境平安和谐 1、安全排查及时。保卫科坚持开学前、期末和每月对学校各校点的设备设施及校园周边建筑设施等进行了安全隐患大排查,做到了排查次数多,隐患发现及时,整改到位。去年秋季,对历年来消防设施设备差的问题也落到实处,根据各校点需要新安装了足够的灭火箱。 2、安全教育到位。一是保卫科统一制定了班级安全教育工作手册,对各班安全教育工作提出了统一要求,明确要求每学月、每周都要有班级安全教案和安全教育重点,分班进行安全教育,此项工作已纳入班主任工作考核;二是坚持利用升旗仪式、路队集合、早操集合等时间,对全校学生集中进行安全教育;三是对学生进行了集中交通安全、消防安全、防溺水安全、防雷击等专题教育。安全教育的落实,使学生安全防范意识进一步加强。 3、安全措施细致。一是对学校周边的精神病人、无业游民进行了多次摸底了解,对游走于学校周边的非正常人员进行了监管和劝离;二是多次发放告家长书,涉及内容包括学生上下学路途安全管理(如防溺水、防雷击、消防安全等)、作息时间调整、学生健康教育等,并将回执单归档管理;三是定期和不定期收缴管制刀具和易燃易爆物品,收缴范围包括学生寝室、教室及校园的各个角落,并落实到每个学生,确保了学生在校的安全;四是路队管理制度规范、分工合理、考核落实;五是结合学校实际,制定了保安出勤管理制度,详实记录了保安的出勤情况,并落实了出勤考核,逗硬了奖惩。六是定期组织了师生的应急疏散演练。七是加强食品卫生安全管理,建立健全突发事件应急处置机制,没有发生食品安全事故。 四、后勤管理科学精细,服务工作保障有力 1、财务管理精细化。一是严肃财务纪律,坚持校务公开,杜绝一切乱收费现象,认真执行财务预、决算制度,合理使用各项经费,专款专用。二是加强公物管理,规范建立学校固定资产台账,采购、登记、保管、报废、转让、损坏等做好相应登记,层层落实责任,赔偿资金落实到位,确保学校财物、财产不流失。三是做好了校园的绿化、净化、美化工作,让全体师生能够在优美的环境中生活、学习。四是利用值周、集会等机会对学生进行厉行节约的教育,要求全体学生和教职工节约水、电、物等,杜绝了浪费现象发生。五是多方筹措资金改善办学条件。本年度为中心校师生安装了空气能热水器,为回龙校点教室、办公室安装了窗帘,杉木校点维修了屋顶、门窗,杨店校点购买了营养工程冷藏设备等等。 2、惠民工程规范化。一是营养改善计划资金管理到位,操作流程规范,没有克扣、挪用、挤占营养午餐资金,把每生每天6元钱切实用在原材料的采购上。伙食质量颇高,各校点都深得家长、学生的好评。食堂管理规范、整洁,物品分类上架,摆放整齐。二是惠民资金足额发放。住校生生活补助采取学生或家长本人申请,学校初审确定受助对象,然后将受助对象先公示后确定的原则,确保了困难住校生生活补助发放的公平、公开、公正,让此项惠民工程深得人心。 五、其他工作稳步推进。 1、疫情防控凸显成效。2020年春季,新冠肺炎疫情突如其来,学生未入校前,全体教职工细致学生、家长行动轨迹摸排,坚持做好日报告、零报告制度,坚持带领学生网课学习;学生入校后,学校强化校门及人员管控,坚持一日三检,做到学生错峰、错时入学、就餐、如厕等,避免不必要的大规模聚集活动。责任的落实,工作的细化,确保了疫情下的教育教学活动平稳有序,做到了疫情防控、教育教学工作两不误。 2、信息宣传成效显著。在信息报道工作中,我校稿件信息不仅数量多,而且质量高,所撰写的稿件多次被《夔州教育门户网》、《夔州教育手机报》、《中国奉节网》采用,在全县学校排名一直位居前列。 3、督导工作引领发展。本年度,我校进一步完善了决策、执行、监督三位一体管理体系,充分发挥督导的监督作用。督导室重点对教学、村小工作进行了督导检查,充分发挥了教育督导监督、检查、评估、指导职能,以问题为导向,以指导为重点,以发展为目的促进了学校工作更快、更好地有序推进。 4、体艺工作有效落实。大队部牵头体艺组具体落实认真开展了学生体质健康测试,不但摸清了我校学生的体质健康状况,而且促进了学生加强体育锻炼的信心和决心。冬季运动会的举办更是增强了学生的集体荣誉感和班级凝聚力。 5、工会慰问及时开展。一是慰问了家有变故的教职工,为他们送去了学校的关心和问候。二是利用寒假看望退休教师,让他们也能感受到集体的温暖。三是利用三八节、劳动节、端午节等节日开展了丰富多彩的活动,丰富了老师们的生活。 6、寄宿生管理规范有序。我校一直落实专人管理住校生,对工作任劳任怨,责任心强,坚守岗位,认真履职,做到了学生到校就到校,学生离校方离校,日常管理中也是定期督查,适时指导;富有爱心,对学生倾注关爱,日常嘘寒问暖,深受学生爱戴,也得到了家长的认可。 一分耕耘,一份收获。这些成绩的取得,是全体教职工共同努力的结果。在实际工作中,团结的干部队伍发挥了战斗堡垒作用。分管各块的行政干部工作积极主动,开拓创新,不计较个人得失,忘我工作,为全体教职工带好了头,服好了务。工作积极主动,开拓创新:比如说教学方面,唐玉娇积极探索教育教学考核考评方法,狠抓教学常规的落实,教学常规的督查也是公平公正,得到了老师们的认可;安全方面,向练军科长管理方式创新,管理措施到位,管得实,管得细,本年度没有出现任何的安全责任事故;德育工作方面,大队部积极主动配合教育教学工作安排了很多的切实有效的德育活动。全体行政默默付出,以身示范,一遇到突击性的事务,大家都是加班加点,有时一忙就是深夜。比如后勤人员为了学校工作都是亲力亲为:像唐建明主任,花坛除草、打扫厕所都是亲自指导、自己动手,给老师们起到了很好的带头作用;李延昭在外面办事,有时候排队连饭也顾不上吃;营养工程管理人员,有时为了能在规定的时间内完成扎帐,都是一坐就是一整天等等,大家默默付出着,奉献着。乐于奉献的教职工团队是我们取得成绩的法宝。一是我们的专任教师勤于工作,乐于奉献。二是我们的职工敢于担当,视校如家。我们的保安、炊事员虽然待遇低,任务重,但他们从没有埋怨过,面对事情从没有推诿过,他们服从学校安排,对待学校的工作,就像对待自己家里的事情一样,力求做到最好。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
事业单位法人证书12500236451873935X,有效期自2020年03月19日至2025年03月19日 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 李延昭 联系电话:15823761237 报送日期:2023年03月28日