中共奉节县委党史研究室

2022年度整体支出预算绩效自评公示

按照绩效目标管理要求，现将本单位2022年度整体支出预算绩效自评予以公开。

绩效目标公开联系人：匡琼华

联系方式（电话）：023-56557393

附件： 2022年度整体支出预算绩效自评报告

县委党史研究室整体支出预算绩效自评报告

一、单位概况

（一）基本情况

2022年我单位核定人员编制数为6人（其中参公行政编制6人），实际在职在岗7人。

（二）基本职责

贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规以及上级党委、政府的决议、决定；负责征集、整理奉节地方党史文献、图书、图片和实物等资料，开展地方党史遗址、地方党史资料普查，编撰出版中共奉节历史大事记；负责中共奉节地方史、组织史、党史人物、党史重要事件及其它专题党史的编研工作，编辑出版中共奉节地方史、组织史和专题党史；负责有关地方党史事件、党史人物等史实、史料的审定工作；负责开展党史宣传教育工作，会同有关部门开展党史学习教育、革命传统教育和爱国主义教育活动；完成上级党史部门和县委、县政府交办的工作任务；指导协调全县各乡镇、部门开展党史工作。

（三）年度主要工作概述

1.强化理论武装，提升政治理论水平和工作能力

一是夯实党史干部的政治基础，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，思想上高度信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，坚决做到总书记有号令、党中央有部署、市委县委有要求、我们见行动。二是为加快新时代党史事业创新发展打牢坚实的理论基础，组织全体干部职工学习中央、市、县党委全会精神，进一步解放思想、转变观念，勇于担当、真抓实干。三是为推动党史事业发展提供坚强的思想保障，组织全体干部职工集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，积极主动、清正廉洁地履行好本职工作。四是为全室干部职工编撰高质量党史著作的业务能力大大提高，认真学习领会《习近平论党史和文献工作》等专著和重要论述，加强干部职工业务知识学习培训，采取推荐书籍+网络自学+学习研讨等方式自觉学习党史写作知识及编撰技巧，学用结合、学以致用。

2.强化史料收集，党史编撰工作稳步推进

一是认真做好“三本书”编撰出版工作。根据重庆市委党史研究室的要求和部署，完成《中国共产党重庆历史大事记·奉节县卷（1921年至2021年）》《口述奉节党史（1928年-1953年）》《图说奉节党史》初稿，已进入审读阶段；二是开展奉节县党史人物资料征集和编撰，共收集党史人物近20余万字资料，已完成《彭咏梧和他的战友们——川东游击队故事集》资料收集、整理、编辑。三是启动党史“活资料”抢救工作。深入万州“抢救”采录了97岁高龄的在奉节“清匪反霸”的离休老党员洪世星，深入青莲镇采访了革命后代的80岁老党员邓炳辉关于奉大巫起义队伍会议旧址在山洞的史实，采访了给奉大巫支队政委彭咏梧抬滑竿轿子去昙花寺开会的100岁老党员朱达富、给奉大巫支队司令员陈太侯多次护送枪支弹药到铜钱垭战场的93岁老党员易传典，感受他们的革命风骨和伟岸精神。四是深入挖掘红色资源，探索“奉节解放之路”建设。结合乡村振兴工作，积极争取县文化旅游、交通等部门的支持，挖掘人民解放军经过哨路解放奉节的故事，激发村民热爱家乡，建设家乡的情怀。五是深化地方党史宣讲，结合乡村振兴和创文等中心工作，积极宣讲党的历史成果，深入开展党史宣传教育工作的典型经验，带领群众重温“家门口”红色故事。

3.强化“四种责任”落实，意识形态工作成效明显

一是严格执行第一议题学习制度。结合本单位实际，制订了《理论学习中心组学习计划》，以《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平法治思想学习纲要》等为主题，每月组织开展两次理论学习中心组学习，履行好意识形态工作主体责任。二是严格把牢编撰书籍正确的政治方向。在《中国共产党重庆历史大事记·奉节县卷》《口述奉节党史》《图说奉节党史》编撰出版中，严格要求干部职工在资料收集、整理、编辑、审核等程序时把好政治质量关口；做好重大历史题材项目《奉大巫游击支队武装斗争史迹展》的文案审读和其他刊发党史图文视频的审查把关，确保不发生违反意识形态事故，确保全县党史领域意识形态绝对安全。

4.强化服务大局意识，推进各项中心工作见成效

一是按照年度计划定期召开会议，安排部署党的建设、党风廉政、意识形态、统一战线、依法治县、综治维稳等各项中心工作，确保取得实效。二是认真开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，帮扶责任人深入草堂镇林政村开展防止返贫监测动态信息调查、采集、录入、完善台账等工作，开展了“大走访、大排查、大整改”行动。三是扎实开展文明城市创建工作。在夔州街道冒峰社区开展人居环境卫生整治、反诈政策宣传。组织创文宣讲、宪法学习、民法典知识讲解、拾垃圾、门前三包检查评比等多种形式的志愿服务活动12次。组织干部下沉到夔州街道参与核酸采样、卡口值守、秩序维护等疫情防控工作，在西宸悦府小区探索了“微信接龙选举”楼栋长经验，被夔州街道推广。四是帮促走访民营企业，落实《奉节县干部精准联系帮促市场主体实施方案》，实地帮促20户，解决问题5个，撰写帮促报告，稳住经济大盘。

（四）绩效目标

整体支出绩效目标申报及年中追加支出绩效目标情况：年初预算下达了整体支出绩效目标，由于年中追加了预算，对整体支出绩效目标进行了调整，我单位根据调整后的整体支出绩效目标开展了自评。

（五）年度预决算情况

我单位2022年初预算总收入为117.963785万元，年中追加收入54.921476万元，全年总收入为172.885261万元；全年总支出为172.885261万元，其中：基本支出172.885261万元（工资福利支出149.86754万元、商品和服务支出23.017721万元）。

1、年初预算收入117.963785万元，其中：财政拨款收入年初预算117.963785万元（一般公共预算收入117.963785万元，政府基金预算收入0万元，国有资本经营收入预算0万元，社保基金预算收入0万元，其他收入0万元），年中追资金54.921476万元（一般公共预算收入54.921476万元，政府基金预算收入0万元，国有资本经营收入预算0万元，社保基金预算收入0万元，其他收入0万元），共计收入172.885261万元。

2、年初预算支出117.963785万元，基本支出117.963785万元，项目支出0万元。（一般公共预算收入117.963785万元，政府基金预算收入0万元，国有资本经营收入预算0万元，社保基金预算收入0万元，其他收入0万元），年中追加资金54.921476万元（一般公共预算收入54.921476万元，政府基金预算收入0万元，国有资本经营收入预算0万元，社保基金预算收入0万元，其他收入0万元），共计支出172.885261万元。

二、整体支出管理及使用情况

（一）基本支出：2022年度我单位基本支出172.885261万元，其中：人员支出149.86754万元，公用支出23.017721万元。

2021年三公经费支出0.34万元（预算为0.35万元），同比去年减少80元，减少2%。其中：公务接待费0.34万元（预算为0.35万元），同比去年减少2%，公务用车运行维护费0万元（预算为0万元），同比上年增加（减少）0%，政府采购完成0万元（预算为0万元），同比上年增加（减少）0%。

（二）项目支出：2022年财政拨款项目支出0万元。

三、整体支出绩效情况

（一）财务管理制度建设情况：资金拨付严格按程序申报、审批，合理合规使用资金，确保财政资金安全。

（二）资产管理：按照要求及时报送资产情况报表，确保各项资产核算准确、账实相符、管理到位。

（三）预决算公开：在县人民政府门户网站上按时进行了预决算公开。

（四）“三公经费”控制情况：能严格遵守各项规章制度，严控“三公”经费支出，确保“三公经费”减少，并及时在县人民政府门户网站上对“三公”经费情况进行公示。

（五）政府采购情况：无

（六）认真履行职责情况：认真履行职责，全面完成各项工作任务。

    四、评价结论及分析

通过认真开展单位整体支出绩效目标自评，综合评分98分，评价结果为优。

（一）经济性分析

执行绩效评价体系，从以下几个方面提升了我单位的绩效工作：一是要加大支出管理。严格执行公务接待及差旅费、会议费管理，坚持厉行节约，努力降低财政运行成本。二是严格预算约束做好增收节支，极力控制非生产性支出，降低行政运行成本，严肃财经纪律，坚决反对铺张浪费。三是加强预算执行，建立健全财政资金使用管理办法，促进资金使用效益；四是积极化解存量债务，严控政府性债务风险。

（二）效率性分析

执行绩效评价体系，保障了我室各项业务工作的顺利开展，不仅按照年初工作安排较好地完成各项工作任务，而且取得较好的成绩，提高了整体工作效率。

（三）效益性分析

2021年，我单位的绩效评价工作在县委、县政府的坚强领导下，在县财政局的监督指导下，在社会各界的大力支持下，深入挖掘增收潜力，坚持稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险，各项支出得到较好保障，为开创“党史工作新局面”提供了坚强保障。

五、存在的问题

（一）因业务水平有限，年初预算的编制支出类别上理解不够，比如基本支出和项目支出，在日常业务操作时容易出错。

（二）随着对预、决算编制工作水平要求越来越高，数据编制要求越来越精准、规范；时间紧、任务大；加之现行决算工作与实际账务处理工作间衔接还存在一定差异；会计人员业务明显增加，人员紧缺，加之业务操作水平有限，实际操作中确实感到力不从心 。

六、改进措施和有关建议

（一）细化预算编制工作，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制。

（二）加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、财务严格核算，杜绝超支现象的发生。

（三）合理安排会计岗位，增加业务知识培训，加强决算工作与账务处理工作衔接。