长期以来，大树镇聚焦年轻干部成长所需，搭平台、建舞台、摆擂台，全面提升青年干部综合素养。一是搭建系统化学习平台。常态化开展“周一晨间学”“周二大讲堂”“青年干部夜间研习”等活动，围绕政策理论、业务技能、党纪法规等内容，年轻干部自主授课、交流心得，形成互学互促的良好氛围。

2024年以来，累计举办“周一晨间学”36场，“周二大讲堂”32次，专题研讨学习16次，让年轻干部在共同学习、相互探讨中增强能力素养。二是实施精准化能力提升。制定《大树镇“百日练兵比武”专项活动实施方案》，开展防火、防汛、舆情演练3场次。不定期开展乡村振兴业务知识培训、公文写作能力培训等专题培训班，2024年以来针对镇、村年轻干部开展各类培训10余次，培训年轻干部150余人次，有力锤炼年轻干部能力水平。三是推动开放式视野拓展。践行“走出去、学回来”理念，组织5名优秀年轻干部前往厦门、上海、四川等地进行学习交流，组织 “四板块”年轻干部前往先进单位进行业务上的交流和学习，不断拓宽思维视野、提升专业能力，激发担当精神。